為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，同時(shí)為員工提供一個(gè)施展個(gè)人理想和抱負(fù)的平臺(tái)，公司于2010年3月15日，在行政人事部的主辦下，順利完成了花都國(guó)稅管理處負(fù)責(zé)人及從化水利學(xué)院管理處樓管部主管兩個(gè)崗位的內(nèi)部競(jìng)聘工作。

自3月5日發(fā)布競(jìng)聘信息后，共有5名員工報(bào)名。此次競(jìng)聘遵照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采用演講答辯的形式，由評(píng)審小組對(duì)競(jìng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。競(jìng)聘過(guò)程中每位員工發(fā)表了熱情洋溢的競(jìng)聘演說(shuō)，充分展示各自的優(yōu)勢(shì)與實(shí)力，并針對(duì)公司現(xiàn)狀的了解及對(duì)該職位可能出現(xiàn)的各種狀況提出自己的規(guī)劃和見(jiàn)解。

本次競(jìng)聘工作獲得圓滿成功，充分調(diào)動(dòng)了員工你追我趕、勇于向上的熱情，為公司儲(chǔ)備內(nèi)部人才奠定了良好的基礎(chǔ)。